ment 7/23 posted (7/23 edited)
• 이러한 역할은 일반적으로 저임금 직책이지만 Uber의 최고 다양성 책임자 (Chief Diversity Officer) Bo Young Lee는 모든 수준에서 긍정적인 성장이 있었다고 강조했습니다.
• 보고서에서 우버 (Uber) 수석 다양성 담당자 Bo Young Lee는 미래의 모든 직원 들에게 루니 룰 (Rooney Rule) 접근법을 확대하는 것이 목표라고 썼습니다.







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7/23 answered



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