ment 9/18 posted (9/18 edited)
•  미국 평등 고용 기회 위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)는 로이터가 본 메모에서 성별 때문에 여성 근로자 178 명에 대한 임금을 줄임으로써 승진을 거부하거나 둘 다를 거부함으로써 178 명의 여성 근로자를 차별했다고 밝혔습니다.
• 이 기관은 월마트와 불만을 제기한 여성들에게, 성 차별이 있다고 생각하는 "합리적인 원인"을 찾은 후 Walmart의 고용 관행에 대한 해결 및 변경을 포함한, “적절한 해결책”을 제시 할 것을 촉구했습니다. 
• Walmart가 여성과 합의에 도달할 수 없는 경우, EEOC가 회사에 대해 소송을 제기하거나 여성이 직접 소송하도록 승인할 수 있습니다.







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