ment 9/13 posted
• 그런 다음 캘리포니아의 근로자 재 분류에 대한 지지를 표명한 Gavin Newsom 주지사의 서명이 필요합니다.
• "우리는 이 문제를 캘리포니아 유권자에 가져가, 드라이버가 원하고 필요로 하고 있는 자유와 액세스를 유지할 준비가 되어 있다"고 성명에서 말했습니다.
• 수요일 Uber의 최고 법률 책임자인 Tony West는 AB 5가 기술을 포함한 특정 산업 분야의 기업들에게 노동자를 독립 계약자로 분류하기 위한 기준을 높이는 것이라고 말했습니다.
• ”회사가 온 디맨드 근로자가 계약직으로 남아 있어야 한다는 것을 증명하지 못하면 직원을 근무 할당 교대 근무로 전환해야 할 것입니다.
• 이 법안을 공동 저술한 마리아 엘레나 듀라조 (Maria Elena Durazo)는 기술 회사들과 일부 전통적인 고용주들을 꾸짖으며, 수십 년 동안 잘못된 계약자 레이블로 노동자들을 착취했다고 화요일 토론을 시작했습니다.
• 지지자들은 기업들이 최저 임금, 초과 근무 수당, 근로자 보상, 실업 보험 및 인건비에 30 %를 추가할 수있는 다양한 혜택을 지불하지 않기 위해 노동자를 독립적인 계약자로 부른다고 말합니다.




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https://twitter.com/enbrown/status/1171735383396237312


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