ment 7/23 posted
• 반면에 인터뷰가 궁극적으로 "매우 적은 통찰력"을 나타내고 자신의 궁극적인 스킬셋을 표현할 수없는 후보자에게는 실망스러울 경우 프로세스가 "비효율적"일 수 있습니다.
• Area 120의 Byteboard는 기술 인터뷰 경험을보다 효과적이고 효율적이며 모든 사람에게 공평하게 재설계했습니다.
• 15 년 이상까지의 경험을 보유한 소프트웨어 엔지니어인 Byteboard 평가자는, 명확하고 잘 정의된 루브릭을 사용하여 각 후보자의 기술 프로파일로 변환되는, 20 가지 이상의 필수 소프트웨어 엔지니어링 기술의 존재에 대해 각 익명화된 인터뷰를 객관적으로 검토하도록 교육 받았습니다 .
• 우리 고객은 사전 현장 인터뷰의 최대 100 %를 Byteboard 인터뷰로 대체하여 컨퍼런스 및 대학 캠퍼스와 같은 장소에서 직접 후보자를 모집하는 방향으로 전환할 수 있습니다.




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