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• 사회 각지에서 온 사람들은 노동 조건 개선에 대한 지지를 얻기 위해 다시 모였습니다. 그러나 어떤 사람들은 더 많은 일이 성공으로 이어진다는 믿음으로 문화에 뿌리 박힌 장애물에 대해 경고합니다.
• Bytedance는 직원이 996으로 일하는지에 관해 논평하는 것을 거부했습니다. Huawei와 접촉했지만 서면으로 회사로부터 연락을받지 못했습니다.
• 나는 일부 사람들이 더 많은 시간을 투자하기를 원하며 그 비율은 22 ~ 30 세 사이에 가장 높다고 생각합니다. "라고 일과 삶의 균형을 중시하는 하이테크 기업의 상하이에 본사를 둔 임원이 TechCrunch에 말했습니다.
• 알리바바 그룹의 설립자이자 억만 장자 잭 마는 중국의 많은 하이테크 기업의 가혹한 잔업 노동 문화를 옹호하고 젊은 노동자들에게 "큰 축복"이라 부르고 있습니다.
• 이 쟁점은 온라인 논쟁과 일부 코딩 플랫폼에서의 시위를 촉발시켰습니다. 일부 기업에서의 과도한 초과 근무 요구의 사례를 노동자들은 이 곳에서 교환했습니다. 


Published: 3:44pm, 29 Mar, 2019Updated: 4:47pm, 29 Mar,…
Quantity or quality? China’s ‘996’ work culture comes under scrutiny [www.scmp.com]
In China, the laws limit work to 44 hours a week and require overtime pay for anything above…
China’s startup ecosystem is hitting back at demanding working hours [techcrunch.com]
SHANGHAI (Reuters) - Alibaba Group founder and billionaire Jack Ma has defended the grueling…
Alibaba founder defends overtime work culture as 'huge blessing' [www.reuters.com]


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