newsroom 7/23 posted
가 말했습니다. "모든 고용주는 직원이 모든 조치를 취하고 차별, 괴롭힘 및 보복을 예방하기위한 모든 조치를 취해야합니다. "이것은 기술 및 게임과 같은 남성 지배 산업의 고용주에게 특히 중요합니다."

 • 우리는 광범위한 데이터와 충분한 문서를 제공하는 것을 포함하여 조사 전반에 걸쳐 DFEH와 매우 협력 해 왔지만, 그들이 인식 한 문제를 우리에게 알리기를 거부했습니다.
 • 소송에서 문서화 된 주장은 널리 퍼져 있습니다. 조사는 여성들이 Activision Blizzard의 직원의 단 20 %를 차지했으며, "매우 적은 여성들이 회사에서 최고의 역할에 이제까지 도달하지 못합니다.
 • 캘리포니아 공정한 고용 및 주택국(DFEH)은 법원 문서가 여성 직원들에 성별 기반 차별과 "끊임없는 성희롱을 하는"FRAT BOY " 직장 문화로 언급한 대로 Activision Blizzard를 고소하고 있습니다.
 • DFEH는 소송을 제기하기 전에 활발히 활발히 블리자드에 2 년 조사를 실시했다고 밝혔습니다.





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