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언론, 규제당국, 정치인들에게 모든 불쾌한 일을 무시하라고 요구했습니다. 노동자들에 대한 몇 가지 이야기는 좀처럼 설득력을 얻지 못했습니다.그러나 그것은 현재 미국에서 두 번째로 큰 개인 고용주입니다. 미국에는 친노동자 정서가 팽배하고 있고 친노조 대통령도 있습니다.

• 국가노동위원회(National Labor Relationship Board)는 두 사람의 해고는 불법적인 보복 행위라고 판단했습니다.
• 당시 아마존은 이 여성들이 "내부 정책을 위반했다"는 이유로 해고됐다고 말했습니다.
• "우리는 고용주의 근로 조건을 비판할 수 있는 모든 직원의 권리를 지지하지만, 내부 정책에 대한 전면적인 면책특권이 있는 것은 아닙니다. 모든 것이 합법적입니다."라고 Amazon의 대변인인 Jaci Anderson은 말했습니다.
• "반복적으로 내부 정책을 위반했다는 이유로 해당 직원을 해고했습니다.
• Emily Cunningham과 Maren Costa라는 직원들은 공개적으로 회사가 기후 변화에 미치는 영향을 줄이고 창고 직원들에 대한 우려를 해결하도록 촉구했습니다.
• "우리는 근로 조건, 안전 또는 지속가능성에 대해 공개적으로 이야기하는 것이 아니라 내부 정책을 반복적으로 위반하는 것에 대해 이러한 직원을 해고했습니다.
• 여성들이 해고된 후, 매사추세츠 주의 엘리자베스 워렌, 캘리포니아 주의 카말라 해리스 등 몇몇 민주당 상원의원들은 아마존에 잠재적인 보복에 대한 우려를 표명하는 글을 썼습니다.





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