newsroom 12/5 '20 posted
• Dean은 내부 이메일을 통해 내부 팀이 Gebru의 최신 AI 연구가 충분히 엄격하지 않다고 판단했다고 직원들에게 말했습니다.
• 그는 또 그녀가 동료들에게 구글의 다양성, 형평성 및 포용성 프로그램에 참여하지 말라고 격려했다고 저널이 보도했습니다.
• 저널은 게브루가 범죄를 예측하고 예방하기 위해 법 집행 기관에서 사용하는 도구에 대해 노골적인 비판을했다고 보도했으며, 그녀는 피부가 어두운 사람들을 차별했다는 사실을 발견했습니다.
• 목요일 늦은 목요일, 200 명 이상의 Google 직원이 Gebru의 논문 처리에 대한 세부 정보를 공개하고 "연구 무결성과 학문적 자유를 약속할 것을 회사에 촉구하는 공개 서한에 서명했습니다.
• ”2018 년 Google에 합류하기 전에 Gebru은 MIT 연구원 Joy Buolamwini와 함께 Gender Shades라는 프로젝트에서 IBM과 Microsoft의 얼굴 분석 기술이 백인 남성에게는 매우 정확하지만 흑인 여성에게는 매우 부정확하다는 사실을 밝혔습니다.


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