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• Google 전 국제 관계 책임자인 로스라쥬네스은 상원 선거 운동에서 회사에 직접 맞서고 있습니다.
• Google은 2019 년 중반에 Dragonfly 프로젝트를 종료했다고 주장했습니다. LaJeunesse은 기업의 전반적인 욕망과 경쟁이 기술의 거인을 먼저했던 선행의 선언을 포기하게 했으며 '유엔 인권 선언에서 볼 수 있는 인권 원칙을 Google이 준수할 것을 공약할 수 없을' 지경까지 몰고 갔다고 암시했습니다. 
• LaJeunesse가 이의를 제기했을 때, "인권 문제는 제품팀 내에서 더 잘 처리된다"는 말을 들었습니다. 물론 그는  "제품 팀은 업무의 일부로 인권을 다루도록 훈련받지 않았다"고 지적했습니다.
• 고위직은 젊은 여성에게 괴롭히고 소리질렀습니다.
• 상사는 전체 회의에서 말했습니다. “이제 아시아인들도 마이크를 잡네.
• 그는 새로운 역할을 수행하는 대신 떠났습니다.  "악하지 말아라"라는 슬로건은 이제 기업 마케팅 도구에 지나지 않는다고 환멸을 전했습니다.
• LaJeunesse의 주장은 수잔 콜린스에 도전하여 메인 주 상원 의원에 출마할 준비를하고 있기 때문에 관심을 끌기 기회주의적인 플레이지도 모르지만 Google이 인권이나 직장의 다양성을 지지하고 있지 않다고 들은 것은 이번이 처음은 아닙니다.
• 구글의 전 국제 관계 책임자는 목요일 검색 대기업이 회사에서 공식적인 인권 프로그램의 시행을 위해 싸운 뒤 그를 밀어 냈다고 말했습니다.
• 구글이 인권에 대한 헌신을 배가할 필요가있을 때, 대신 더 큰 이익과 더 높은 주가를 추적하기로 결정했습니다.
• 저는 2010 년에 아시아 태평양 공공 정책 책임자로 이 단어를 사용했습니다. 저는 중국에서 검색 결과 검열을 중단하겠다는 회사의 획기적인 결정을 실행하여 인권을 최우선 순위로 삼았습니다.
• 그들은 다른 임원들과 일련의 강렬한 토론을 한 후“악하지 말아라” 만트라를 준수하면서 중국에서 검색을 계속 제공 할 수 있는 유일한 방법은 정부의 검열 요건과의 협력을 중단하는 것이라고 결정했습니다.




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