ment 10/7 posted
• 운전자와 시 변호사는 Uber와 Lyft를 고소하여 회사를 직원으로 재 분류를 의뢰할 수 있습니다.
• Lyft, Uber 및 주문형 음식 배달 회사인 DoorDash는 규정에서 면제되는 투표 이니셔티브에 9 천만 달러를 쏟아 부었습니다.
• 이 논의에 따라, 회사는 급속하게 확대하는 한편, 노동자의 기본적인 복리 후생과 노동자의 보상, 잔업 수당, 건강 보험, 기본적인 안전 기능 등 노동 보호를 제공할 책임을 회피할 수 있었습니다.
• 그러나 캘리포니아는 최근 Uber와 같은 앱 기반 회사가 계약직 근로자를 프리랜서 대신 직원으로 취급해야 하는 최초의 주가 되었습니다.
• Rideshare Drivers United의 드라이버 주최자인 Nicole Moore에 따르면, 파트너십은 초기 단계입니다. TWU와는 별개의 독립 노조를 형성하거나 더 큰 전국 유닛의 챕터로 참여할지 생각하고 있습니다.




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