내부 승계 (Internal Succession)
조직의 고유한 문화, 복잡한 사업 구조 및 핵심 자산을 가장 잘 이해하고 있는 내부 인사를 최고 경영자로 선출하는 방식. 특히 디즈니와 같이 엔터테인먼트, 테마파크, 리테일 등 다양한 영역이 얽혀있는 거대 복합 기업의 경우, 외부 인재가 단기간에 적응하기 어렵다는 판단 하에 안정성과 연속성을 확보하기 위한 전략적인 선택
용례
"이사회가 외부 인사를 아이거의 후임으로 데려오는 것에 대해 진지하게 고려하지 않았던 것으로 보이며, 외부인은 견습 기간 동안 회사의 운영 전반을 파악하기에 시간이 부족했을 것입니다."