직원 소유

기업의 주식을 직원들이 소유하여 경영 의사결정권과 이익 분배에 참여하는 소유 구조. 이는 직원들의 동기 부여를 높이고, 장기적인 관점에서 회사의 성장을 도모하며, 회사의 비전과 가치를 공유하는 데 큰 장점. 기존 대기업이나 외부 투자자 중심의 경영 방식과 달리, 직원 개개인의 권한과 책임감이 증대