심리적 안전감 구성원이 비난이나 보복의 두려움 없이 의견을 제시하고 리스크를 감수할 수 있는 조직 상태 용례 "사람들이 리스크를 감수하고 장기간 올바른 일을 할 수 있는 심리적 안전감을 갖춘 문화로 돌아가길 희망함." - 메타의 '무자비한 효율성' 전략 실패와 조직 문화 붕괴 위기
