수평적 구조 관리자 한 명이 지나치게 많은 팀원을 관리하는 극단적인 조직 형태 용례 "적용 AI 엔지니어링 부문은 개별 기여자와 관리자의 비율이 최대 50:1에 달하는 수평적 구조를 가졌다고 보고됨." - 메타의 AI 전환 가속화에 따른 내부 진통과 조직적 갈등
