메타의 'AI 네이티브' 조직 개편: AI 빌더와 소규모 포드 중심의 혁신 전략
* 메타 리얼리티 랩스 내 1,000명 규모 조직의 'AI 빌더' 체제 전환 및 직함 개편 추진 * 수평적 조직 문화 정착을 위한 소규모 독립 단위인 '포드(Pod)' 중심의 운영 구조 도입 * 최고기술책임자(CTO) 앤드류 보즈워스 주도의 전사적 AI 도입 프로젝트 'AI for Work' 가속화 * 인공지능 도구 활용 능력을 인사 고과에 반영하여 개별 직원의 업무 생산성 극대화 도모