'조용한 퇴직' 현상, 조직과 개인 관계의 근본적 변화 * '조용한 퇴직' 현상에 대한 단순한 트렌드를 넘어선 시대적 맥락과 인식 변화. * 조직의 '큰 이야기'와 '비전' 제시 능력 약화로 인한 집단 통합의 난이도 상승. * 개인의 업무 부담 가중과 낮은 자율성으로 인한 현 실태 체념 및 미래 절망감 증대. * '하나를 위한 모두, 모두를 위한 하나' 원칙의 구현 어려움과 개인 개선 방안 모색의 필요성.
