AI 혁명 속 빅테크 대규모 해고 사태: 'AI 워싱' 논란과 미래 고용 시장 전망
* **빅테크 해고자들이 AI로 인한 일자리 대체 가능성에 대해 강한 불안감을 표출함** * 마이크로소프트, 인텔, 아마존 등에서 해고된 직원들이 회사가 AI 투자 비용을 마련하거나, AI가 당장 생산성을 높이지는 않았더라도 미래의 자동화를 염두에 두고 인력을 감축했다고 추측하며 AI의 역할을 고민함. * **기업들이 실제 효율성 증가보다 AI 투자를 위한 비용 절감 또는 팬데믹 시기 과잉 고용 해소를 위해 AI를 해고 명분으로 활용 중이라는 'AI 워싱' 논란 확산** * 경제 전문가들은 기업들이 관세나 재정적 어려움 같은 민감한 이유 대신 AI를 해고의 이유로 제시하여 첨단 이미지를 구축하고 잠재적 정치적 비판을 회피하고 있다는 견해를 제시함. * **경제학자들 사이에서는 AI가 현재 고용 수준에 미치는 영향은 불분명하나, 향후 5년 내 상당한 고용 감소를 유발할 것이라는 예측이 우세함** * 골드만삭스 설문조사 결과, 분석가 90%는 아직 AI가 고용에 영향을 미치지 않았다고 보지만, 60%는 향후 5년 동안 고용 수준을 낮출 것으로 전망하는 등 미래에 대한 불확실성 증폭. * **AI 시대에 대비하기 위해 해고된 직원들이 AI 관련 기술 숙련에 집중하고 있으며, 노동 소득을 자본 소득과 분리할 새로운 사회 제도의 필요성 제기** * 일부 해고자들이 AI 프레임워크를 학습하여 새로운 직무를 획득하고 있으며, 전문가들은 노동의 가치 하락에 대비하여 보편적 기본 자본 또는 임금 보험과 같은 정책적 대안을 마련할 시기임을 강조함.