메타의 AI 전환 가속화에 따른 내부 진통과 조직적 갈등 * 마크 저커버그 CEO의 AI 인력 전환 과정 내 조직적 실수 인정 및 안정화 약속 * 엔지니어들의 단순 데이터 라벨링 업무 강제 배정으로 인한 사기 저하 및 내부 반발 * 중간 관리자 및 소프트웨어 엔지니어 중심의 대규모 구조조정 단행 및 비용 효율화 * 직원 감시 시스템 도입 및 업무 환경 악화에 따른 내부 저항과 갈등 확산
