세일즈포스 CEO 마크 베니오프의 샌프란시스코 내셔널 가드 파병 촉구와 정치적 전환

트렌드 키워드

• 내셔널 가드 (National Guard):

  미국의 주 방위군으로서, 주지사의 명령에 따라 주 내 비상사태나 재난 구호에 동원되거나, 연방 정부의 지시로 해외 파병될 수 있는 군사 조직. 국내 치안 유지와 같은 임무에도 투입될 수 있음

  “마크 베니오프는 샌프란시스코에 '충분한 경찰 인력이 없으므로 내셔널 가드가 경찰 역할을 할 수 있다면 전적으로 찬성한다'고 언급했습니다.”
• 플레지 1% (Pledge 1%):

  기업이 자산, 제품, 이익, 직원 시간의 1%를 자선 단체에 기부하도록 장려하는 기업 사회 공헌 모델. 세일즈포스가 주도하여 시작했으며, 현재는 타 기업들도 참여하여 사회적 책임을 다하는 방식으로 확산되고 있음

  “세일즈포스는 기업들이 자산의 1%, 제품의 1%, 이익의 1%, 그리고 직원들의 시간 1%를 자선 활동에 기부하도록 장려하는 '플레지 1%' 프로그램을 만들었습니다.”
• 다크 머니 그룹 (Dark Money Group):

  정치적 목적을 위해 자금을 사용하지만 기부자의 신원을 공개하지 않는 비영리 단체. 이들의 자금 흐름은 투명하지 않아 선거 운동이나 로비 활동에 큰 영향력을 행사할 수 있으며, 종종 논란의 대상이 되기도 함

  “세일즈포스는 리버럴 성향의 '다크 머니 그룹'으로 알려진 뉴 벤처 펀드에 150만 달러를 기부했습니다.”
• 에이전틱 엔터프라이즈 (Agentic Enterprise):

  인간과 인공지능(AI) 봇이 협력하여 비즈니스 목표를 달성하는 새로운 기업 운영 모델. AI가 자율적으로 업무를 수행하거나 인간의 의사결정을 보조하며, 효율성과 생산성을 극대화하는 데 중점을 둠

  “마크 베니오프는 다가오는 드림포스 컨퍼런스에서 인간과 인공지능 봇이 함께 작동하는 비즈니스 모델인 '에이전틱 엔터프라이즈'의 이점에 대해 기조연설을 할 예정입니다.”
• 트랜스젠더 이데올로기 (Transgender Ideology):

  트랜스젠더 개인의 권리, 정체성, 사회적 수용 등을 옹호하고 이해하려는 일련의 생각과 믿음체계. 성별 정체성에 대한 기존의 통념에 도전하고, 생물학적 성별과 관계없이 개인이 스스로를 인식하는 성별 정체성을 존중해야 한다는 관점을 포함

  “베니오프의 회사 세일즈포스는 소셜 미디어 계정을 통해 '트랜스젠더 이데올로기'를 옹호하고 트랜스젠더 운동선수를 지지하는 활동을 펼치기도 했습니다.”