ment 12/11 '19 posted
• 애플의 소송에 의하면 윌리엄스가 애플에서 일하는 동안 자신의 사업을 시작하기 위해 애플을 떠날 준비를하고 있다는 사실을 숨기고 자신의 새로운 회사를 만들기 위해 아이폰 프로세서 디자인을 조종했던 작업을 활용했습니다.
• 애플은 이전 ARM 칩 디자이너 Mike Filippo를 고용함으로써 Williams가 남긴 구멍을 적어도 부분적으로 채웠습니다.
• 이 계약서에 언급 된 바와 같이, 그의 계약에 직접 위반했습니다. "고용 기간 및 해고 일로부터 1 년간은 Apple의 직원 또는 계약자가 Apple과의 관계를 종료하도록 유도하는 것이 목적으로하는 행동, 직접 또는 간접적으로 권유, 격려, 모집 또는 채용을 하지 않는다
• 문제에 대한 반론 문서는 윌리엄스의 변호에 대해 자세히 설명합니다.“Apple 고소장은 직원들의 전화 기록과 문자 메시지를 놀랍고도 조용한 개인 정보 침해로 모니터링하고 조사하고 있음을 보여줍니다.
• Williams는 자신이 Apple에서 일하고 있는 기술을 사용하여 새로운 회사를 설립하는 것을 자랑스럽게 생각했으며 Apple은 '필요'하며 Apple은 구매 외에는 선택의 여지가 없다고 생각했습니다.
• 서류는 이 경우의 Apple의 고용 계약 조항은 캘리포니아 법에 따라 강제 할 수는 없다고 말하고 있습니다. 그들은 그 말은 경업 금지(競業禁止) 조항, 즉, 일반적으로 골든 스테이트(California)에서는 받아들여질 수 없는 것이라 주장합니다.
• Apple은 이제 계약 위반 및 충성 의무 위반으로 Williams에 대한 금지 명령 및 손해 배상을 청구합니다.
• Apple은 계약 위반을 이유로 적어도 8 명의 전 Apple 직원을 고용한 서버 칩 스타트 업인 Nuvia를 시작한 전 직원을 고소하고 있습니다.
• 애플은 고용 계약 위반으로 A 시리즈 칩 개발의 전직 리더 제라드 윌리엄스 3 세를 고소했습니다.
• 이 소송은 2015 년 10 월 Williams와 동료 Apple 엔지니어가 한 텍스트 교환을 공유하며 Williams는 업무 시간 동안 NuVia 공동 창립자와 Apple이 고용한 동안의 통화 빈도 및 기간을 자세히 설명합니다.
• 윌리엄스는 이것을 "놀랍고 불쾌한 프라이버시 침해"라고 부릅니다.




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